Coin d'apprentissage agricole

Coin d'apprentissage agricole：

Connaissances!

L'entreprise organisera régulièrement des formations sur les connaissances agricoles pour le personnel, la formation de compétences avancées du personnel, l'utilisation créative des connaissances pour améliorer la compétitivité de l'entreprise et la capacité de service.

Talent!

Face à LA CONCURRENCE FÉROQUE DU MARCHÉ, l'entreprise s'engage à cultiver des talents composés, à enrichir les connaissances et les ressources d'information de l'équipe, à former et à développer des talents de haute qualité. L'entreprise soutient que la formation est le moyen de créer un capital intellectuel (compétences de base, compétences avancées, créativité auto-motivée).

Service!

En même temps, la formation contribue à améliorer la qualité du travail. Les employés sont tenus de proposer avec précision des suggestions de plantation agricole et des besoins de produits connexes pour les clients en fonction des différents groupes de clients ; Et peut fournir aux clients des dessins, des produits, des vidéos, etc., s'engage à fournir un service à guichet unique, pour que les clients économisent du temps et des efforts.

Esprit!

La formation enseigne constamment aux employés de nouvelles connaissances et compétences, afin qu'ils aient la capacité d'accepter un travail et des tâches stimulants, et de réaliser leur propre croissance et leur propre valeur, ce qui permet non seulement aux employés d'obtenir une satisfaction matérielle, mais leur permet également d'avoir un sens d'accomplissement dans l'esprit. Grâce à la formation pour diffuser l'esprit d'entreprise, le contenu de la culture d'entreprise, améliorer la compétitivité de base, la cohésion, le sentiment d'appartenance du personnel, de sorte que l'entreprise soit toujours sur le développement de l'autoroute.